Доброго времени суток, дорогие сплетники и сплетницы!

По горячим следам предыдущего поста, хочу обсудить с Вами трансформацию рынка труда. Признаюсь, тема задела меня за живое. Приведу примеры из собственной трудовой жизни, чтобы проиллюстрировать, как стремительно меняется рынок труда, какие у этого процесса причины и почему блогеры хотят быть блогерами, а не кем-то другим.

Для затравки хочу сказать, что работодатели и сами стремятся минимизировать издержки на оплату человеческого труда, заменяя его автоматизированными системами. Когда я уходила с офисной работы, на моих глазах в в крупной компании массово увольняли бухгалтеров, людей опытных и с в/о, заменяя их бухгалтерским ПО. Оптимизация труда, одним словом.

Вернусь к своим трудовым будням. Моей первой работой после выпуска из университета стала преподавательская деятельность в одном учебном учреждении. Проработав месяц от зари до зари (с 8 утра и до 8 вечера), я получила зарплатный "корешок" в заветной цифрой в 3 тысячи рублей. Три, Карл! Не поверите, я просто рыдала от бессилия. На дворе был 2012 год, если что. По горячим следам написала заявление на увольнение. Руководительница пригласила меня к себе в "Овальный" кабинет, строго отчитала, напомнив, что преподаватели не увольняются посреди учебного года. На мой вопрос "Как жить на 3 тысячи", она невозмутимо ответила, что не знает и что это не её проблемы. Конечно не её, а мои. И я их решила, как умела на тот момент - написала заявление на увольнение. Было горячее желание написать попутно заявление ещё и в трудовую инспекцию (ведь 3 тысячи - это даже не МРОТ по тем временам), но потом остыла и поняла, что оставлю многих людей без работы, если организацию закроют.

Моей второй работой по найму стала офисная должность "Помощник директора со знанием иностранного языка" в той самой крупной компании. По факту, это работа секретаря, который моет кружки после очередного застолья за сильными мира сего, а в перерывах делает аналитические отчеты, ведет санитарные книжки, табель и много чего ещё, что не хотят делать другие сотрудники. Не представляете, как было унизительно мыть посуду, имея красный диплом и владея двумя иностранными языками. Зарплата была побольше, вместо 3 тысяч мне платили целых 12! Проработала 3 года, чувствовала, что профессионально деградирую + на эту зарплату даже не снять жилья, а жить с родителями уже не хотелось. Когда во взрослом возрасте живешь с родителями, то они продолжают относиться к тебе как ребенку, личной жизни тоже никакой. В общем, собралась я с силами и пошла просить повышения зарплаты. Поговорили со мной грубо, холодно, в просьбе о повышении отказали. Спасибо, что не матом. Именно в этот момент я решила, что работать по найму больше не буду.

Уволилась, открыла свое дело, развила его до комфортных мне масштабов. Да, я не блогер в привычном понимании слова - не веду страничку в инстаграме или канал на ютюбе. Но у меня свои сайты, которые я научилась делать с нуля и создавать для них качественный контент ( в моей профессиональной сфере). Не считаю свою работу бесполезной или бессмысленной. Мои сайты со временем вышли в топы, а посетители бронируют с них услуги, значит  то, что я делаю кому-то надо, как минимум. Качество моей жизни изменилось в лучшую сторону во всех сферах. Вот только несколько очевидных плюсов:

- Каждое утро я просыпаюсь в хорошем настроении, потому что знаю, что буду заниматься работой по душе.

- Заработки увеличились в разы. Теперь я могу себе позволить не только снять квартиру, но и такие приятные плюшки, как путешествия, дополнительное образование, уход за собой (девочка первый раз оказалась в салоне красоты :))), более качественные и красивые вещи, наконец!

- Свободное время. Поскольку реклама - это всё-таки пассивный доход, то теперь я сама решаю когда и сколько времени мне тратить на создание контента, а остальное время трачу на другие сферы жизни - занялась спортом (впервые в 30 лет села на шпагат!), дополнительное образование (профессиональные курсы +, например, закончила школу вождения, курсы кройки и шитья, сейчас хожу на кулинарные курсы и т.п.), и главное, больше времени уделяю родным и близким. Теперь и на личную жизнь появилось время :))

- Здоровье. Почему-то во время работы в офисе я изрядно набрала в весе, хотя к полноте не склонна. Думаю, причина была в том, что в рабочее время есть было некогда, а приходя домой наедалась на ночь. После того, как уволилась, проблема рассосалась сама собой, без всяких диет. Я просто перестала есть на ночь (ведь теперь и днем есть на это время!). На фоне перманентного стресса я себе успела также заработать несколько неприятных хронических болячек, которыми, в общем-то, болеть в 25-27 лет вовсе не обязательно! Через год после увольнения я пришла на очередной чек-ап и с удивлением обнаружила, что все показатели улучшились. Спросила у врачей, может ли такое быть, и мне сказали "Да, Вы молодая, и все процессы оказались обратимы!" Воистину, после этого поверишь, что многие наши болячки от нервов!

К слову сказать, когда я решилась на открытие своего дела, многие мои знакомые пугали меня бюрократией и прочими организационными проблемами. Скажу Вам так, по факту никакой бюрократии в открытии ИП уже давным-давно нет, а все административные процессы можно максимально автоматизировать. Я, например, подключила онлайн-бухгалтерию, а документами со своими контрагентами я обмениваюсь по электронному документообороту. Стоит это копейки и экономит уйму времени. Всё для людей!

Своим примером я вовсе не призываю всех становиться предпринимателями. Я прекрасно понимаю, что далеко не у всех есть к этому тяга. Но то, что нужно стремиться к тому, чтобы заниматься делом по душе, это факт. Я лично с большим уважением отношусь к молодым ребятам, которые работают на себя, придумывают качественный контент и зарабатывают деньги. Всё у них в этой жизни будет вовремя!

Поскольку я теперь часто бываю на различных мероприятиях для предпринимателей, могу сказать, что современные молодые ребята-руководители, у которых есть сотрудники, стараются сделать их рабочее время максимально комфортным, как в психологическом плане, так и в материальном. У них есть понимание, что невозможно сотрудника заставить работать качественно угрозами или оскорблениями. Это совсем другой уровень понимания механизмов рынка труда, это развитые навыки soft skills и т.д. Для себя я сделала вывод, уж если идти работать по найму, то к таким ребятам-стартаперам в их дружную команду, а не в большие неповоротливые компании, где ценность сотрудника ставится под сомнение.

Мое видение будущего рынка труда таково, что всё более востребованными будут творческие и интеллектуальные навыки. Физическая рабочая сила и офисный планктон канет в лету, поскольку их навыки можно заменить автоматизированными системами. Нет абсолютно ничего плохого в том, чтобы быть блогерами, потому что условные бухгалтеры всё равно становятся всё менее востребованы (мой пример в начале статьи красноречиво об этом говорит).

Конечно, останутся те профессии, которые заменить автоматами не получится. Я сейчас говорю о высокоинтеллектуальных профессиях, таких как врач или учитель. По моему мнению, они постепенно отойдут в сторону частного сектора. Согласитесь, учителя в частных английских школах или доктора в частных американских клиниках зарабатывают весьма неплохо, и их профессии считаются престижными. А если платят хорошо и востребованность высокая, то и профессия не вымрет. Я и сейчас уже, если надо, иду в частную клинику, ибо в государственной всё равно или за деньги или ждать несколько месяцев.

Как итог, всё это естественные процессы, таков прогресс. Мы будем всё больше и больше облегчать свой труд, это в природе человека. И в этом нет ничего постыдного. Больше не нужно разгружать вагоны, теперь для этого есть робототехника!

Спасибо, что прочитали мою "простыню". Хотелось бы узнать в комментариях, а каким Вы видите ближайшее будущее рынка труда?