Контент опубликован пользователем сайта

Круто!

Офис без границ

50
Офис без границ

Офисный бомж – так можно шутливо перевести новый подход в организации рабочего пространства компании Philips. Ранее концепция инноваций в рабочем пространстве (WPI) была успешно внедрена Филипсом в офисах Голландии, Индии, Норвегии, Сингапуре, Турции, Швеции, Бразилии и Португалии. Дошла очередь и до российского отделения. Казалось бы, на фото ничего необычного. image Пресс-релиз компании об открытии нового офиса расскажет вам о том, что концепция WPI вдохновляет людей на поиск новых идей и решений бизнес-задач. Каждый сотрудник может выбирать рабочее место в зависимости от планов на день. Офис поделен на зоны для индивидуальной и совместной работы, отдыха, встреч и совещаний, и каждая из них обладает уникальным дизайном и световым решением. image У сотрудников нет своего постоянного рабочего места. Идея в том, что они занимают либо те места которые свободны, если они приходит поздно, либо те, которые им удобны. image image В офисе есть несколько типов рабочих мест: опенспейс, где все находятся вместе, помещения на одного человека, для желающих работать в одиночестве, переговорки на 4, 8, 10 человек и десять тематических зон отдыха «Россия», «1950-е», «Париж», «Природа», «Горы», «Океан», «Нидерланды», «Нью-Йорк», «Рим» и «Авангард». image image image Повторюсь, своих мест сотрудники не имеют. Они садятся на любое, какое им нравится. Так выглядят абсолютно все столы в компании: монитор, клавиатура, мышь, зарядка для ноутбука (они у всех одного производителя) и IP-телефон. Заняв место и введя на нем свой код, внутренний добавочный номер телефона работника переключается на этот стол. -А если мне нравится у окна сидеть? Забью место, поставлю фотографию жены, слоника из Индии, туфли под столом оставлю? - Сначала пытались, но мы боремся с этим. Нельзя прийти и сказать «я тут сидел, здесь моя чашка присохла». Уходя сотрудник должен оставить место абсолютно пустым. Все личные вещи убираются в персональные шкафчики. image image Кроме этого, существуют еще и шкафчики отделов, куда прячутся документы, необходимые для работы сразу нескольким сотрудникам. image - Но, ведь, иногда удобнее работать кампанией? Я хочу сидеть вместе со всеми! - С этим просто, есть зоны куда можно сесть вместе и что-то обсудить: переговорки и кофе-зоны. Везде вайфай, не надо быть привязанным шнуром к месту. image image Камеры-одиночки image image image Приучать сотрудников к новым правилам начали за полгода, еще до переезда в новый офис. Объясняли идеологию workplace innovation, ввели залогинивание на телефонах. Сначала, конечно, все забывали регистрироваться на рабочем месте. image Новые правила приживались очень тяжело, но благодаря им сохраняется конфиденциальность – со столов сгребается абсолютно все, никаких стикеров с паролями от почты и документов, которые могут заметить случайные люди не остается. Но самое главное – в офисе работают 600 человек, а в нем всего 420 рабочих мест. Кто-то «в полях», кто-то болеет или в отпуске. Постоянно сидеть на работе не нужно, но определенное количество часов в неделю здесь проводить надо. image Рабочий день начинается по желанию с 7, 8, 9 или 10 часов утра. Обязательными для присутствия являются часы с 11 до 16, естественно, если в это время нет каких-нибудь встреч. Кроме этого, каждый сотрудник один день в неделю может работать из дома – доступ во внутреннюю сеть компании позволяет организовывать рабочие веб-митинги. image image Комнаты для обуви. В каждой ячейке помещается по 6 пар. image Еще одно правило – no meetings on Friday – в Филипсе не назначаются встречи на пятницу, это день когда разгребается все, что накопилось и время для обдумывания будущих свершений. image Весь свет в офисе, естественно, филипсовский. Помещения оборудованы датчиками, выключающими его, если нет движения 40 минут. Специальная система адаптирует искусственное освещение к естественному свету, то есть вечером лампы горят более ярко, чем днем. Кроме этого, оптическая система делает так, что ни одна лампа не светит в глаза и кажется, что они выключены. На фото видна только одна ближайшая лампа в потолке, остальных как бы нет. image В каждой переговорной есть телевизор, работающий как экран, таким образом решилась проблема с проекторами. В переговорных можно менять цвет, яркость и интенсивность освещения от желтого до голубого как в операционной. image image image image image Источник: http://pygvisa.livejournal.com/204393.html

Оставьте свой голос:

490
+

Комментарии 

Войдите, чтобы прокомментировать

Romi
Romi

Круть!

fashionobsession
fashionobsession

захотелось в этот офис на экскурсию)

karepula
karepula

Интересно! Но вот как себя заставить работать в такой атмосфере? Я у себя в кабинете,пока никого нет сижу на сплетнике и распласталась по столу, а там вообще,хочешь сиди,хочешь лежи.

Shikana
Shikana

а работаете когда?

Cat_Sidhe
Cat_Sidhe

В этой системе что-то есть, но я бы лично в такой обстановке работать не смогла бы - вокзал какой-то.

musi-pusi
musi-pusi

Я б там где-нить b уголочке примостилась с ноутом...и ни фига не делала)

remamari
remamari

зачем ходить на работу что бы нифига не делать?

olYA
olYA

во многих госорганизациях в центре Москвы полный здец с рабочимми местами. заслуженые люди стоя работают, по очереди сидят за столом. мрак полный. зато у начальников кабинеты по 50 метров и плазмы во всю стену.

olYA
olYA

*заслуженные

remamari
remamari

не вижу в этом ровно никакого смысла. мотивировать человека к работе всякими такими орм.мерами и тимбилдингами невозможно. мотивация должна быть внутренней. для этого должны быть личные причины. самая серьезная причина это, конечно, бабло. бонусы зависящие от твоей производительности. никакой суперофис не заставить меня работать так как премии. я могу и на 2 табуретках разместиться если реально знаю, что сейчас вколбасив, точно получу доп.деньгу. осознание собственной важности, значимости и возможность самому принимать решения тоже мотивируют. Еще мотивирует когда от тебя зависят люди. а крутой стол или диванф с фай фай ничего не решают кроме того что на хорошем диване приятнее сидеть в фейсбуке.

KROKODILLA
KROKODILLA

российская система обучения сильно отличается от европейской. В нашей принято заставлять и запугивать, что с одной стороны приучает к дисциплине, а с другой расслабляет до невозможности. Если над тобой нет орущего начальника, сидишь и тупишь в пасьянс. Европейцев же приучают к самостоятельным решениям, к логическому мышлению и прочим прекрасностям. Этот офис - абсолютно европейский, если они смогут сотрудников переделать под него - это будет прорыв!
Я сама очень люблю привязываться к месту. Мне было бы немного сложно работать в такой обстановке

remamari
remamari

да я вам умоляю! кто такие европейцы? какие именно страны вы имеете в виду? итальянец немцу рознь. все уже давно поменялось. вы картину советского собза описываете. те же французы сидят обложвшись поддержкой профсоюзов и ни на секунду не задержаться после окончания рабочего дня. я живу в европе как раз. работаю очень много с россией. когда наш московский офис пашет в поте лица (хотя в мск на 3 часа больше) местный офис уже дома в тапках чая пьет. в том то и дело что в РФ что бы заработать надо ПАХАТЬ, а в преславутой "Европе" можно сидеть протирать штаны и фиг тебя кто уволит.

remamari
remamari

будет очень печально если они сотрудников переделают под европейцев, потому что это будет не прорыв а завал. сейчас европейские офисы во всю чистят и разгоняют бездельников этих, а берут азиатов и индусов, потому что они хотя бы работают.

KROKODILLA
KROKODILLA

Я живу в Норвегии и сама работаю в международной нефтегазовой компании - со скважинами в России. Я не хочу плохо говорить о своих соотечественниках, но очень часто мне просто стыдно за тупизм и нежелание работать или учиться новому.
Люди разные, это понятно. Но я смотрю на своих подруг, которые учатся в универе в Осло. Они не зубрят за 2 дня перед экзаменами, они много читают весь семестр, пишут 3000 эссе на всевозможные темы и к экзамену подходят с необходимыми знаниями в голове, которые уже оттуда не выколотить. Поэтому уровень самоорганизации в европейской системе абсолютно другой. На них не орут за невыполненное дз и не заставляют чувствовать себя виноватыми за это. Не сделал? Твоя проблема. И именно с этим чувством они и вырастают - что они сами за себя. Об этом я и говорила.
Разводить демагогию можно долго, но у меня есть как положительные примеры русских против негативных иностранцев, так и наоборот.

NastyaS
NastyaS

Бездельники и халявщики сразу видны становятся, а для хороших работников все условия для комфорта и большей результативности. Гениально!

remamari
remamari

каким образом они становятся видны? по-моему в такой системе халявщики как раз куда удобнее замаскироваться.

Cat_Sidhe
Cat_Sidhe

Я как раз буду и бездельником, и халявщиком в этом офисе. Каждый день заново привыкать к новому месту, в к новым соседям, к другому виду из окна вместо того, чтобы сосредотачиваться на деле - тихий кошмар, а не работа.

Jopka
Jopka

В том-то и дело, что для профессионала всё равно: кто рядом сидит и какой вид из окна. Он работает, а не трепется с соседом.

Jopka
Jopka

Всегда бесили жти рабочие места с фоточками и мягкими игрушками. Редко когда за такими столами сидят по-настоящему эффективные сотрудники.

Cat_Sidhe
Cat_Sidhe

А меня бесят те, кто пытается всех стричь под свою гребенку.

Загрузить еще

Войдите, чтобы прокомментировать

Сейчас на главной

Пенелопа Крус посетила благотворительный вечер в Мадриде
Ида Кехман впервые стала мамой
Элтон Джон отменил концерты в связи со смертельно опасной инфекцией
Кэти Холмс, Кристина Риччи, Энди МакДауэлл и другие на ужине Chanel
Модная битва: Марта Хант против Виктории Дайнеко
Новые подробности развода Мелани Браун и Стивена Белафонте: суд разрешил мужу певицы видеться с их дочерью
Саша Савельева, Юлия Барановская, Алика Смехова и другие на модном показе в Москве
Дженнифер Лопес в небесно-голубом платье пообедала с Алексом Родригесом в Нью-Йорке
Эбигейл Бреслин, Кольт Праттс, Николь Шерзингер и другие в первом трейлере ремейка "Грязных танцев"
Кейтлин Дженнер в деловом образе была замечена на Манхэттене
Наталья Ионова, Кети Топурия, Эмин Агаларов и другие на танцевальном марафоне "Лучшие друзья"
Дженнифер Лопес взяла детей на ток-шоу и рассказала о романе с Алексом Родригесом
Данила Козловский снимает свой первый фильм как режиссер и играет в нем главную роль — футболиста
Тимати и Филипп Киркоров представили драматичный клип на песню "Последняя весна"
Ума Турман, Скарлетт Йоханссон, Джейк Джилленхол, Сальма Хайек и другие звездные гости Tribeca-2017
Уличный стиль знаменитости: Дженнифер Лопес с сестрой в Нью-Йорке
Оксана Акиньшина отправилась в путешествие с мужем и детьми через три месяца после родов
Красота по-итальянски: два выхода Моники Беллуччи на Пекинском кинофестивале