Как обманывают работников: 1. Чаще всего обманывают липовые кадровые агентства. Соискателя просят заполнить анкету и внести энную сумму в качестве предоплаты за услуги. А через некоторое время мошенники либо исчезают вовсе, либо предлагают вам вакансии из Интернета или старых газет. 2. Есть вероятность, что и при удаленной работе вас также попытаются «надуть». Нередко фрилансеров просят прислать готовую работу целиком (дизайн веб-сайта, текст статьи), а после этого отказываются платить. 3. Чтобы сэкономить на «креативщиках», недобросовестные работодатели устраивают творческие конкурсы среди молодежи: придумайте концепт новой компьютерной игры, продумайте рекламный модуль и т. д. А после кандидат, который «не прошел», может увидеть свои идеи, подписанные чужим именем. В этом случае за свои гениальные мысли он не получит ни копейки. 4. Бывает и так, что работодатели просят внести деньги за расходные материалы или технику, которую предстоит использовать в будущей работе на дому. Они даже сами согласны все привезти и установить. Но после выясняется, что все это можно было купить дешевле, а злополучная компания вмиг банкротится. 5. На образовании мошенникам тоже удается подзаработать. Из всех соискателей на должность они выбирают «самых лучших» и предлагают им пройти курсы - за деньги, естественно. А после оказывается, что вакансии нет. Если вы нашли объявление об интересующей вас вакансии с приличным заработком на заборе - задумайтесь. Приличная компания не развешивает фиговые листики на столбах. Хотя сейчас мошенники все чаще публикуют свои предложения в Интернете и в газетах вакансий. Как правило, в объявлении указан только телефон - ни названия фирмы, ни адреса нет. Если же подозрений ничто не вызывает, то при устройстве удостоверьтесь, что у вас приняли заявление на работу, поставили соответствующие записи в трудовой книжке. Иначе будет практически невозможно доказать, что вы трудились на благо той или иной фирмы.