У нас любят проводить опросы компетенции сотрудников. Я думаю, такое существует практически во всех корпоративных  правилах. Так вот, придя на работу все было чудесно. Первый опрос прошла на ура.

Сейчас уже чуть больше года работаю, моя команда мной довольна, но наша директриса запустила в меня коготки. При этом: я не конфликтный человек, со всеми общаюсь только относительно работы, хотя есть в офисе люди, которые мне ближе, чем коллеги. И столько гадости на опросе, сколько я прочитала в марте...даже слов нет, опустили по полной программе. Потом ,конечно, извинились, но дали срок 3 месяца. Сейчас снова будет опрос . При  этом мне дают советы как одеваться, хотя я самая стильная у нас! И это без ложной скромности. В общем, я снова в тихом шоке.

Такое ощущение, что оценивают не мою работу с моей командой, а мой внешний вид...

Обновлено 28/05/13 18:17:

Хочется получить какой-то совет или рекомендации, что бы не идти на конфликт с нашим директором (она женщина)